Erstgespräch und weiterer Ablauf

Im Erstgespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen. Ich erklären Ihnen die Rahmenbedingungen und meine Arbeitsweise. Gemeinsam klären wir, ob eine Zusammenarbeit stimmig ist. Es muss noch nichts entschieden werden.
Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, schließen wir die Beratungs- oder Behandlungsvereinbarung (Infos zur Unterscheidung erhalten Sie hier) ab.
Im gemeinsamen Prozess spielt die Auftrags- und Zielklärung fortlaufend eine wesentliche Rolle. Sie bleiben stets Experte für Ihre Themen und den weiteren Weg.
Am Anfang stehen die genaue Erfassung Ihres Themas (Anamnese und ggf. Diagnostik) sowie das Erkennen Ihrer bisherigen Lösungsversuche und vorhandener Ressourcen.
Danach besprechen wir den Plan unseres Vorgehens, also z. B. die Häufigkeit unserer Termine oder auch die möglichen Interventionen. 

Es folgt die Interventionsphase. Wir bearbeiten Ihre Anliegen, führen die Methoden durch und prüfen stetig den Verlauf der Zusammenarbeit auf Zielerreichung und Wirksamkeit.
Im Rahmen der Abschlussphase sichern wir den Transfer des Erreichten in Ihren persönlichen Alltag und besprechen ein "gutes Ende" dieser intensiven Zeit.
Manchmal ist eine Nachbetreuung wichtig. Das sind meist vereinzelte Nachgespräche in unregelmäßigen Abständen zur weiteren Stabilisierung.

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Auch gut zu wissen ...

Eine bindungsorientierte Therapie orientiert sich an Ihrem individuellen Stress- und Nervensystem.
Dauer und Tempo sind daher unterschiedlich und reichen von mehreren Monaten bis zu einer längerfristigen Begleitung.

Zu Beginn finden die Sitzungen meist engmaschiger statt. Diese Regelmäßigkeit unterstützt den Aufbau von Sicherheit, Beziehung und Stabilisierung des Nervensystems.
Mit zunehmender innerer Regulation können die Abstände größer oder flexibler werden.

Der helfende Prozess folgt nicht einem festen Zeitplan, sondern dem, was Ihr Nervensystem gerade verarbeiten und integrieren kann.  Es geht darum, Ihrem Bindungssystem neue Erfahrungen von Sicherheit, Beziehung und Regulation zu ermöglichen. Diese Erfahrungen brauchen Wiederholung und Zeit, um zu einem neuen inneren Arbeitsmodell von Beziehungen zu werden.

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